杭州拓展訓練增強應屆畢業(yè)生就業(yè)能力

??? 雖然2014年應屆畢業(yè)生還未畢業(yè)，但是現(xiàn)在已經(jīng)是他們找工作的高峰期。隨著大學生規(guī)模越來越大，就業(yè)難的問題愈加嚴重，幫助大學生就業(yè)是整個社會的責任。

??? 行遠顧問之前也對大學生做過拓展訓練，但是拓展訓練在大學并不常見，拓展訓練還是主要在企業(yè)中盛行。拓展訓練是一種集體的體驗式培訓活動，這種戶外培訓形式現(xiàn)已被各式團隊所接受，同樣包括我們的高校應屆畢業(yè)生。

??? 企業(yè)組織員工培訓是增強其素質(zhì)、提升團隊效能，而大學生在畢業(yè)后必定會走向工作崗位，成為企業(yè)一員，在大學期間參加過拓展訓練有利于其素質(zhì)的培養(yǎng)和人際的交流，幫助后期在企業(yè)中的發(fā)展。

??? 應屆畢業(yè)生就業(yè)難的因素有很多，大學生整體素質(zhì)是一個因素。企業(yè)需要的是一個注重團隊合作、有效執(zhí)行、能夠溝通愉快的一個團體，而非一個自大，沒有團隊精神的個人英雄主義。但很遺憾的是，我們的高校畢業(yè)生往往是后者，以此才會導致就業(yè)的巨大困境。

??? 很顯然，拓展訓練可以幫助到我們的高校大學生拓寬自身的不足，帶來一些基本的知識和能力。那么，拓展訓練到底能夠具體的幫助應屆畢業(yè)生增強哪些能力呢？

??? 1、團隊合作能力

??? 在我們看來，學生朋友們更多的還是崇尚個人英雄主義。可在日常的生活中，我們知道個人英雄主義早已經(jīng)不適合企業(yè)團隊的運營模式。說的簡單點就是，企業(yè)更需要有一支優(yōu)秀的團隊而非一個個人。

??? 于是，我們可以通過拓展訓練這種集體培訓模式，來幫助我們大學生建立起團隊的意識。同時在團隊項目挑戰(zhàn)中，讓他們親身的體驗如何才能和團隊有效的合作，從而加強自身的合作能力。

??? 2、溝通交流能力

??? 我們知道，大學一般是以宿舍為一個集體單位。于是很多時候，每個人的生活圈交際圈僅僅只是自己的宿舍。再加上現(xiàn)在大學生都是90后，也大多是獨生子女。于是在與人溝通上往往出現(xiàn)問題，這對于我們面試來說可是一大硬傷。

??? 拓展訓練，是一個容易拉近彼此距離的培訓。同時它的每個挑戰(zhàn)項目都是需要大家相互的溝通交流，才能去完成的，這顯然對于我們大學生來說是一個不錯的機會。

??? 3、良好的心理素質(zhì)

??? 在面臨一項挑戰(zhàn)，屢屢失敗時，是選擇繼續(xù)前進還是放棄？這取決于我們對于問題的思考，以及所應具備的良好心理素質(zhì)。現(xiàn)實畢竟很骨感，甚至比你想象中還要困難，不要在失敗后就承認失敗，繼續(xù)加油才是我們的處事習慣。

??? 拓展訓練高空項目就是一個注重加強大學生心理素質(zhì)的一個挑戰(zhàn)項目，學員們可以很切身的體會到如何才能降解壓力化為動力。

??? 應屆畢業(yè)生在畢業(yè)前夕可以開展一場拓展訓練，用心體驗其中的意義，并將其運用到實際學習和工作中，為日后的工作做好充分準備。

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