深圳職業(yè)經(jīng)理人管理認(rèn)證中心

深圳鼎睿管理培訓(xùn)中心，獨(dú)創(chuàng)自我管理能力提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營、團(tuán)隊(duì)管理能力提升實(shí)戰(zhàn)修煉營、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展實(shí)戰(zhàn)工作坊，為企業(yè)管理水平提升和職業(yè)人管理能力提升提供“一站式”綜合服務(wù)。引入國內(nèi)和國際成熟職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證課程，為客戶提供管理勝任力測評、管理提升培訓(xùn)、企業(yè)實(shí)地“操刀”演練、專家工作坊式輔導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了中國企業(yè)管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“實(shí)戰(zhàn)化” 。

【認(rèn)證體系】
根據(jù)中共中央和國務(wù)院《2001-2005年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》(中發(fā)[2001]4號(hào))、《2002-2005年全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》及中組部、國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于印發(fā)〈“十五”期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)綱要〉的通知》(經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)[2001]748號(hào))的指示精神，隸屬國務(wù)院國資委的中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)在廣泛調(diào)查、專家論證的基礎(chǔ)上，決會(huì)同有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)開展“中國職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)、考試和認(rèn)證”工作。中國職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)資格認(rèn)證是當(dāng)今管理領(lǐng)域資格認(rèn)證的權(quán)威代表。它將進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)資格社會(huì)的管理體系，推動(dòng)人才流動(dòng)和年薪制的開展。中國職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)資格證書不僅可作為法律公證的有效文件，為社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的個(gè)人品牌形象資產(chǎn)，更是求職、任職、晉升的重要依據(jù)，受到用人單位和社會(huì)的認(rèn)可。

【資格認(rèn)證等級(jí)】
初級(jí)：助理職業(yè)經(jīng)理人
中級(jí)：職業(yè)經(jīng)理人
高級(jí)：高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

【頒發(fā)證書】
，由國務(wù)院國資委中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合頒發(fā)職業(yè)經(jīng)理人資格等級(jí)證書。
2.《中國職業(yè)經(jīng)理人等級(jí)資格證書》采用防偽性造紙的印刷，證書按照全國統(tǒng)一的格式，凡通過資格認(rèn)證已獲得證書者,將錄入全國經(jīng)理人才庫。

【教學(xué)方式】
面授課程+自修課程+班級(jí)破冰+論壇交流+企業(yè)考察+全國統(tǒng)考

【課程特色】
1、將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“品德”要素結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理者的情況，設(shè)定為職業(yè)道德;
2、將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“知識(shí)”要素確定為專業(yè)理論知識(shí)課程;
3、將人才標(biāo)準(zhǔn)中的“能力”要素細(xì)化為八個(gè)核心能力訓(xùn)練課程。
4、培訓(xùn)內(nèi)容緊緊與新的人才標(biāo)準(zhǔn)相銜接，課程在涵蓋與企業(yè)管理密切相關(guān)學(xué)科的最新理論和理念的同時(shí)，尤其突出了職業(yè)經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)所需素質(zhì)與能力的培養(yǎng)

【學(xué)習(xí)課程模塊】

模塊一：
自我管理
認(rèn)識(shí)自我
情緒管理
才能管理
時(shí)間管理
認(rèn)知角色

模塊二：
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
有效溝通
善于激勵(lì)
參與談判
團(tuán)隊(duì)建設(shè)

模塊三：
創(chuàng)新管理
體制創(chuàng)新
制度創(chuàng)新
管理創(chuàng)新
技術(shù)創(chuàng)新
對環(huán)境的分析能力

模塊四：
決策管理
戰(zhàn)略意識(shí)
參與決策
執(zhí)行計(jì)劃

模塊五：
組織管理
組織設(shè)計(jì)
學(xué)會(huì)授權(quán)
有序執(zhí)行
組織指揮
注重協(xié)調(diào)

模塊六：
控制管理
控制策略
控制管理的能力
分析企業(yè)各部門運(yùn)營報(bào)表能力

模塊七：
資源管理
信息管理
人力資源管理
資本運(yùn)營

模塊八：
企業(yè)文化建設(shè)與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
分析企業(yè)文化現(xiàn)狀
解決企業(yè)文化建設(shè)中的問題
履行社會(huì)責(zé)任
承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

模塊九：
企業(yè)國際化經(jīng)營
國際市場的調(diào)研能力
對本企業(yè)的分析能力
參與國際競爭的意識(shí)
制定企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略的能力
企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施能力
企業(yè)國際化經(jīng)營故障的排除能力

【核心能力訓(xùn)練】

【中級(jí)】
目標(biāo)管理能力
執(zhí)行能力
組織管理能力
協(xié)作溝通能力
應(yīng)變與適應(yīng)能力
創(chuàng)新能力
學(xué)習(xí)能力
開發(fā)指導(dǎo)能力

【高級(jí)】
戰(zhàn)略管理能力
經(jīng)營決策能力
人力資源管理能力
創(chuàng)新能力
市場開拓能力
協(xié)作與溝通能力
公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力
應(yīng)變危機(jī)處理能力

【申報(bào)條件】
1、助理職業(yè)經(jīng)理人：追求卓越，期望成功的職場精英;
2、職業(yè)經(jīng)理人中級(jí)，凡符合下列條件之一者均可申報(bào)：
取得中專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
取得大專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
取得本科學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
獲得助理職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證滿2年;

3、職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)，凡符合下列條件之一者均可申報(bào)：
取得中專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;
取得大專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;
取得本科學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
取得碩士學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
獲得中級(jí)中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證滿2年;

【授課方式】
1、集中授課方式：
研修班以每月集中授課2天的方式滾動(dòng)開班(安排在周六周日二天)

2、企業(yè)班內(nèi)部專訓(xùn)：
企業(yè)團(tuán)體成員申報(bào)達(dá)30人以上，可以采用企業(yè)內(nèi)部專訓(xùn)方式，充分考慮企業(yè)行業(yè)和管理水平，進(jìn)行課程案例和部分內(nèi)容的二次深度開發(fā)。并根據(jù)企業(yè)需求彈性安排上課時(shí)間，為企業(yè)節(jié)省交通及食宿等差旅成本。

【增值服務(wù)】

[管理人大講堂]:每年至少12次，標(biāo)桿性企業(yè)高管主講，鼎睿學(xué)員免費(fèi)參加
[管理人書房]：管理書籍推薦，免費(fèi)借閱，讀書會(huì)分享，鼎睿學(xué)員免費(fèi)享受
[管理人俱樂部]：學(xué)員間拓展交流、合作平臺(tái)，精英薈萃，廣聚天下人脈
[學(xué)員講師團(tuán)]：提供專業(yè)人員轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)講師核心技能訓(xùn)練，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員推薦至企業(yè)巡講
[管理優(yōu)化同盟會(huì)]：專家?guī)ш?duì)，走入中小企業(yè)，為中小企業(yè)管理優(yōu)化貢獻(xiàn)一份專業(yè)力量
[免費(fèi)復(fù)訓(xùn)]： 鼎睿學(xué)員兩年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)價(jià)值最大化
[招聘服務(wù)]： 搭建人才與企業(yè)對接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值騰飛
[鼎睿公益]： 幫助失業(yè)、殘障人士，傳遞希望和溫暖