贏在面試口才訓(xùn)練營(yíng)

【課程介紹】
1、放松心情
過(guò)于重視或輕視一次面試，都不太好。面試前要做的就是放下所有包袱，笑對(duì)面試。
2、做好自我介紹
這個(gè)一般事先要充分準(zhǔn)備，但要有靈活度，每個(gè)公司情況都不一樣。
自我介紹關(guān)鍵在于一點(diǎn)：就是讓面試官記得自己，并覺(jué)得自己就是他要找的人。時(shí)間一般在1分鐘到3分鐘。開(kāi)始是問(wèn)好，然后簡(jiǎn)單談下自己的個(gè)人基本信息，就迅速進(jìn)入到主題：自己可以適合這個(gè)崗位。多講自身經(jīng)歷，故事和數(shù)據(jù)。時(shí)間根據(jù)總時(shí)間來(lái)。最后，可以簡(jiǎn)單談下自己興趣愛(ài)好。致謝收尾。
做自我介紹和問(wèn)答問(wèn)題時(shí)聲音要洪亮清晰，表情微笑，眼神堅(jiān)定，姿態(tài)自然，有一定手勢(shì)，語(yǔ)速適中。
3、學(xué)會(huì)回答問(wèn)題
很多求職者在這個(gè)方面出了問(wèn)題。面試官通過(guò)提問(wèn)來(lái)看我們是否適合這個(gè)崗位。遇到問(wèn)題一定要冷靜，不要急于作答。所有問(wèn)題都應(yīng)站在企業(yè)的角度上去思考，多談自己可以為企業(yè)提供什么價(jià)值，而不是自身能在企業(yè)中得到什么回報(bào)。
（1）基本過(guò)渡語(yǔ)句
比如：好，謝謝您這個(gè)問(wèn)題等。無(wú)論多少刁鉆苛刻的問(wèn)題，都要穩(wěn)定。
（2）不要信口開(kāi)河，講自己最熟悉。
講自己擅長(zhǎng)熟悉的方面，不熟悉的也盡量轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)。面試官一般都比較怕那種不懂裝懂的人了。面試講究技巧，但是坦誠(chéng)是前提。萬(wàn)一確實(shí)一點(diǎn)都不知道，也可以坦白。
（3）學(xué)會(huì)講故事
比如“請(qǐng)談?wù)勛陨淼膬?yōu)勢(shì)”?？梢韵日f(shuō)明自身的優(yōu)勢(shì)，然后用一個(gè)具體的例子列舉出來(lái)。講故事一定要講細(xì)節(jié)，不要隨便籠統(tǒng)的講，那樣不僅可信度不高，而且信息量不大。故事細(xì)化的方向就是崗位的要求方面。有的學(xué)生侃侃而談，說(shuō)了很多，最后卻失去機(jī)會(huì)，往往就是這樣，沒(méi)有說(shuō)到一個(gè)點(diǎn)上。而這個(gè)點(diǎn)，往往可以打動(dòng)面試官。
（4）明白問(wèn)題背后的問(wèn)題。任何問(wèn)題都不是隨便問(wèn)的，任何問(wèn)題都要認(rèn)真回答。譬如，有時(shí)候讓你談自己的家庭。這個(gè)時(shí)候，面試官往往想知道你的家庭對(duì)你工作的看法。而不僅是讓你談自己家庭的人數(shù)等。一定要站在企業(yè)的角度去思考。

四、注重細(xì)節(jié)禮節(jié)
面試過(guò)程中，基本的禮節(jié)是要明白的。比如敲門(mén)問(wèn)好，握手，穿著等。這里不多講這個(gè)方面。但一定要注意。
細(xì)節(jié)不一定決定成敗，但關(guān)鍵的細(xì)節(jié)一定決定成敗。這個(gè)細(xì)節(jié)前面也提到過(guò)，包括制作簡(jiǎn)歷方面。面試過(guò)程中，不僅嘴巴會(huì)說(shuō)，眼睛還要學(xué)會(huì)觀察。觀察每個(gè)面試官的眼神，要學(xué)會(huì)環(huán)視。觀察地面是否有紙屑，門(mén)是否關(guān)好等。小小的動(dòng)作可以看出一個(gè)人的修養(yǎng)。

【卡耐基超值課程附贈(zèng)】
超值一：名師輔導(dǎo)一對(duì)一VIP精品課程
超值二：高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)的就業(yè)、升職咨詢顧問(wèn)服務(wù)
超值三：100%高薪就業(yè)服務(wù)+獵人才中心獵頭服務(wù)
超值四：附贈(zèng)精品選修課程，開(kāi)啟您的多彩人生
超值五：附贈(zèng)戶外拓展訓(xùn)練，開(kāi)拓視野，強(qiáng)化練習(xí)