常州拓展訓練之青島海信日立空調(diào)高效團隊建設培訓

為了豐富員工業(yè)余文化生活，積極營造和諧的企業(yè)文化氛圍，培養(yǎng)員工的團隊合作精神。2012年7月11日，青島海信日立空調(diào)的27名學員來到了常州天目湖拓展基地參加為期一天的高效團隊建設培訓。

高效團隊建設培訓從破冰組建團隊開始。行遠拓展師安排的團隊破冰熱身游戲首先使學員們充分放松下來，在愉快的氛圍內(nèi)消除學員們不必要的心理顧慮，快速結(jié)識團隊的伙伴。隨后行遠拓展師將學員分成2隊，分別進行團隊的組建與展示。團隊組建的過程為學員之間增進溝通，增強彼此間了解提供一個良好的環(huán)境使學員融入到團隊中，為團隊確定新的目標，初步形成團隊氛圍。

人盡其用。每個人的潛能是無限，但之所以有那么多人處于平庸的狀態(tài)是因為沒有激發(fā)潛能，潛能需要我們?nèi)拘选€人潛能激發(fā)項目高空斷橋，讓學員爬上8米高的高空，跨越斷橋。人在高空中是沒有安全感的，就像我們平時對沒有做過的事情都會一定程度的恐懼感一樣，面對自己的恐懼，我們要做的只是相信自己，拿出勇氣去嘗試去挑戰(zhàn)，因為潛能只有你在不斷的挑戰(zhàn)更高的目標時才會被激發(fā)。當每位學員都跨越斷橋的那瞬間，那種戰(zhàn)勝自己后勝利的喜悅與自信會讓他們印象深刻且受益匪淺。信任背摔項目也讓學員們在親身體驗中深刻理解做好自己，相信團隊就是對團隊最大的幫助。

????同心協(xié)力。打造高效團隊關鍵就是培養(yǎng)團隊的團隊合作精神，而培養(yǎng)團隊合作精神的最佳方式就是為員工營造團隊合作的氛圍，讓學員在團隊合作中親身體驗團隊合作精神。群龍取水，孤島求生，驛站傳書三個團隊合作制勝項目中，學員們接受項目任務，聽清行遠拓展師所講的項目規(guī)則，每個小組隨后開始團隊溝通，計劃，團隊合作體驗項目，整個過程以學員為主導，讓團隊通過自身的努力，集團隊共同的智慧來完成整個項目。親身體驗所獲得的感悟是印象最深刻的。

此次戶外拓展訓練在豐富員工業(yè)余文化生活，讓學員們體驗到團隊活動的快樂的同時，也讓學員在體驗團隊活動過程中，融入團隊，充分溝通，培養(yǎng)團隊合作精神。
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