美國(guó)卡耐基教育基金會(huì)在研究中發(fā)現(xiàn)，在工程界，約有15%的人認(rèn)為其成功緣于技術(shù)方面的知識(shí)，而85%的人卻認(rèn)為他們的成功緣于人類工程學(xué)的知識(shí)——個(gè)性與領(lǐng)導(dǎo)別人的能力，這就是人們常說(shuō)的“一個(gè)人的成功15%靠的是專業(yè)知識(shí)，而85%要靠人際關(guān)系、處世技巧.”這句話的由來(lái).
善于與人交往，能很好地處理人際關(guān)系，在我們身處市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的年代，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)顯得比以往任何時(shí)候都更加重要.一般來(lái)講?一個(gè)人如果只擁有一門工程、計(jì)算機(jī)或財(cái)會(huì)這樣專業(yè)知識(shí)，只能得到一般的收入，但要是還能擁有善于與別人溝通、影響他人和領(lǐng)導(dǎo)別人的能力，那便很快能夠獲得?提升，得到較高的收入了.
讓戴爾•;卡耐基先生載譽(yù)世界的是他那本著名的《人性的弱點(diǎn)》一書(shū)，這本書(shū)里總結(jié)了與人相處的39條原則，對(duì)做人處世非常有幫助.借鑒卡耐基先生教育哲學(xué)，結(jié)合中國(guó)人的心理特點(diǎn)設(shè)置了《人際關(guān)系》訓(xùn)練課程，其目的只有一個(gè)，就是幫助人們解決社會(huì)生活中最重要的問(wèn)?題：如何與工作、生活中的人相處得更好并影響他們，使自己廣受歡迎，贏得更多的機(jī)會(huì)與合作.
課程采用課堂參與討論、課后實(shí)踐的“學(xué)做合一”的教學(xué)形式，既生動(dòng)有趣又富有實(shí)效，讓學(xué)員從教學(xué)實(shí)踐中獲得最大的收益.
??????????????????????《職場(chǎng)人際關(guān)系》
第一講 如何與領(lǐng)導(dǎo)相處 了解上級(jí)對(duì)下級(jí)的需要
對(duì)待上司的心態(tài)與原則
第二講 如何與同事合作 了解同事的需求
與同事合作的方略
第三講 如何與部下共事 讀懂部下的心理
對(duì)待部下的原則
第四講 如何拓展新客戶 了解客戶的心態(tài)
贏得客戶的策略
????????????????????????????《家庭人際關(guān)系》
第一講 如何與長(zhǎng)輩相處 了解長(zhǎng)輩的心理需要
如何與長(zhǎng)輩默契合作
第二講 如何與配偶相處 明確各自扮演的角色
扮演好自我角色的技巧
第三講 如何教育好男孩 了解男孩的心理特征
培養(yǎng)男孩成才的策略
第四講 如何教育好女孩 了解女孩的心理特征
培養(yǎng)女孩成才的策略
?????????????????????????????????《社會(huì)人際關(guān)系》
第一講 如何構(gòu)建友情 對(duì)陌生人的心理分析
明確自己的社會(huì)角色
第二講 如何經(jīng)營(yíng)親情 了解親情的特殊意義
調(diào)
武漢卡耐基培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)《如何處理人際關(guān)系課程》，教你怎樣處理、維持人際關(guān)系，輝煌完美的職業(yè)生涯從這里開(kāi)始。
武漢市武昌區(qū)云鶴大廈3樓??????武漢卡耐基培訓(xùn)教育管理機(jī)構(gòu)
如何處理人際關(guān)系課程?武漢卡耐基人際關(guān)系?與人相處
武漢卡耐基熱烈歡迎各位人士來(lái)咨詢和學(xué)習(xí)！
聯(lián)系人：石老師
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武漢卡耐基教育?????
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? ? 武漢卡耐基以“幫助個(gè)人；青少年；及企業(yè)成長(zhǎng)，富強(qiáng)我們的祖國(guó)，鑄民族之***”為已任。所開(kāi)設(shè)的武漢卡耐基口才訓(xùn)練是經(jīng)湖北省武漢市唯一授權(quán)掛牌正規(guī)從事當(dāng)眾講話專業(yè)訓(xùn)練的成人綜合素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，充分借鑒卡耐基成功的國(guó)際教育理念，采用小班授課體驗(yàn)參與式教學(xué)模式，講授簡(jiǎn)單有效的表達(dá)方法，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的反復(fù)演練，讓學(xué)員徹底解決當(dāng)眾講話的系列難題，輕松自然的表達(dá)自己。目前已有公務(wù)員、公司高管、職場(chǎng)白領(lǐng)、工程師、會(huì)計(jì)師、律師、教師和學(xué)生等來(lái)自各行各業(yè)的300000余名學(xué)員成功畢業(yè)，培訓(xùn)效果得到了高度認(rèn)可和一致好評(píng)，通過(guò)培訓(xùn)給學(xué)員帶來(lái)的影響力持久不衰，在社會(huì)贏得了良好的口碑與極高的聲譽(yù)。??
????于此同時(shí)，武漢卡耐基為企業(yè)提供人才的導(dǎo)入、《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)》、《企業(yè)商務(wù)禮儀》、《企業(yè)團(tuán)隊(duì)感恩文化》，《員工心態(tài)建設(shè)》及《團(tuán)隊(duì)凝聚力》《執(zhí)行力》以熔煉企業(yè)卓越團(tuán)隊(duì)為宗旨。以《企業(yè)咨詢?cè)\斷》、幫助企業(yè)快速找出企業(yè)癥結(jié)、完善《企業(yè)的內(nèi)部管理體系》、《企業(yè)整合咨詢》、《企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)向分析》、《企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢》、《企業(yè)品牌定位與整合營(yíng)銷》為核心。滿足了企業(yè)所有層次人士的社會(huì)再教育的需求及企業(yè)發(fā)展的再次突破。創(chuàng)造性地整合各種優(yōu)質(zhì)資源，為企業(yè)提供實(shí)際管理技能培訓(xùn)與實(shí)用輔導(dǎo)咨詢的嵌入式專業(yè)培訓(xùn)顧問(wèn)公司，致力于協(xié)助企業(yè)提高員工職業(yè)化素質(zhì)、提升企業(yè)管理銷售水平以及企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。致力于追求為社會(huì)和企業(yè)創(chuàng)造一流的社會(huì)再教育平臺(tái)，在和諧奮進(jìn)中幫助企業(yè)及員工快速提升及改變。
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