公務員面試口才訓練之道：日積月累

第三章 面試口才訓練之道

　　上一章講到考生在準備面試的過程中往往要經(jīng)歷自發(fā)性答題到模式化的模仿答題，再到個性化答題的階段。模仿容易，創(chuàng)新難。如何才能在考場中厚積薄發(fā)，將自己的聰明才智轉(zhuǎn)化為精彩的答題表現(xiàn)，從眾多考生中脫穎而出呢?這需要從兩方面考慮：一方面是平時的日積月累，另外一方面則是臨考前的脫敏訓練。二者有機結合，能起到事半功倍的效果。

　　第一節(jié) 日積月累——素材積累和知識提升

　　面試的題材選取永遠是離不開時代精神的。國家機關招錄的公務員需要具備較強的政治理論修養(yǎng)，需要具備關注時事、關注民生的敏銳神經(jīng)。同時還要求公務員具備較好的語言表達能力和溝通能力。由于面試題目沒有固定的出題范圍，不是知識性的考試，而是對考生能力及求職心態(tài)的考查，這就需要考生全方位地積累素材，全面加強自己的知識儲備。建議考生從著手準備公務員筆試考試時，就可以附帶積累面試的素材。有些同學有很深的感觸，申論復習得比較扎實的同學，在面試時尤其是在回答綜合分析類問題時有話可講，這其實說明，申論和面試是相通的，只不過前者要求用書面方式表達自己的見解想法，后者要求考生在壓力之下即興口頭回答，更直接地考查考生的思維能力和表達能力。如果本書的讀者現(xiàn)在還沒有開始進行素材的積累，那么希望從今天開始持之以恒地做好以下幾件事：