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吉林省長(zhǎng)春市2012年選聘228名大學(xué)生村官19日?qǐng)?bào)名
來(lái)源:求學(xué)問校網(wǎng) 發(fā)表時(shí)間:2012-11-21 瀏覽 39 次
2012年吉林省長(zhǎng)春市選聘228名大學(xué)生村官 19日?qǐng)?bào)名
符合條件人員11月19日至23日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人每月享受不低于700元生活費(fèi)補(bǔ)助
2012年,長(zhǎng)春市將繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生 ”就業(yè)工程,面向社會(huì)公開選聘228名“大學(xué)生村官”(http://www.htexam.com/a/cunguan/)協(xié)助村“兩委”工作,報(bào)名時(shí)間為11月19日至23日。
據(jù)悉,本次“大學(xué)生就業(yè)工程”的選聘工作將采取公開、公平、擇優(yōu),統(tǒng)一考試、統(tǒng)一調(diào)劑、協(xié)議管理方式進(jìn)行。凡吉林省籍全日制普通高等院校2010-2012年??萍耙陨蠈W(xué)歷的未就業(yè)高校畢業(yè)生,均可參加選聘。
報(bào)名和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》等工作均通過現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為11月19日至23日,報(bào)名地點(diǎn)分別在市、縣(市)、區(qū)、開發(fā)區(qū)人才中心。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間為12月8日。被選聘大學(xué)生簽約后,在選聘單位服務(wù)合同期限為兩年,期間由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)大學(xué)生到村工作的統(tǒng)一調(diào)配和管理使用。
選聘畢業(yè)生在村工作期間人事檔案根據(jù)意愿可由縣(市)或市人才中心免費(fèi)管理,基層工作時(shí)間可連續(xù)計(jì)算工作年限。
服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的,在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面,享受與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位同類人員同等待遇,有其他規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定辦理。另外,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后,在現(xiàn)崗位空缺情況下,所在單位可與其簽訂不少于3年的聘用合同。
據(jù)了解,大學(xué)生在村工作期間,政府每人每月提供不低于700元的生活費(fèi)補(bǔ)助,所需資金省財(cái)政按月人均700元予以補(bǔ)助。選聘畢業(yè)生比照就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,即按企業(yè)(單位)為實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。
符合條件人員11月19日至23日現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人每月享受不低于700元生活費(fèi)補(bǔ)助
2012年,長(zhǎng)春市將繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生 ”就業(yè)工程,面向社會(huì)公開選聘228名“大學(xué)生村官”(http://www.htexam.com/a/cunguan/)協(xié)助村“兩委”工作,報(bào)名時(shí)間為11月19日至23日。
據(jù)悉,本次“大學(xué)生就業(yè)工程”的選聘工作將采取公開、公平、擇優(yōu),統(tǒng)一考試、統(tǒng)一調(diào)劑、協(xié)議管理方式進(jìn)行。凡吉林省籍全日制普通高等院校2010-2012年??萍耙陨蠈W(xué)歷的未就業(yè)高校畢業(yè)生,均可參加選聘。
報(bào)名和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》等工作均通過現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為11月19日至23日,報(bào)名地點(diǎn)分別在市、縣(市)、區(qū)、開發(fā)區(qū)人才中心。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試時(shí)間為12月8日。被選聘大學(xué)生簽約后,在選聘單位服務(wù)合同期限為兩年,期間由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)大學(xué)生到村工作的統(tǒng)一調(diào)配和管理使用。
選聘畢業(yè)生在村工作期間人事檔案根據(jù)意愿可由縣(市)或市人才中心免費(fèi)管理,基層工作時(shí)間可連續(xù)計(jì)算工作年限。
服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的,在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面,享受與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位同類人員同等待遇,有其他規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定辦理。另外,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后,在現(xiàn)崗位空缺情況下,所在單位可與其簽訂不少于3年的聘用合同。
據(jù)了解,大學(xué)生在村工作期間,政府每人每月提供不低于700元的生活費(fèi)補(bǔ)助,所需資金省財(cái)政按月人均700元予以補(bǔ)助。選聘畢業(yè)生比照就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,即按企業(yè)(單位)為實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。
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