洛陽理工學院舉行2012屆畢業(yè)生冬季就業(yè)雙選會

26日，洛陽理工學院2012屆畢業(yè)生冬季就業(yè)雙選會舉行，來自全國各地的400多家單位參加，提供就業(yè)崗位約8000個；萬名大學生入場，其中4000多人與用人單位現場簽約或達成就業(yè)意向。

　　洛陽理工學院招生就業(yè)處處長呂化周說，從此次雙選會的情況看，本屆畢業(yè)生求職心態(tài)較為平和，整體就業(yè)趨勢好于往年。

　　學校注重搭建平臺

　　呂化周介紹，該校2012屆畢業(yè)生為8194人，略低于2011屆的8646人。從今年10月中旬起，學校大量引進外地用人單位進駐校園，每天都有1至2家單位在學校召開招聘會，為畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺。目前，已有兩成應屆畢業(yè)生和就業(yè)單位簽約。

　　呂化周說，為解決學生毀約率高的問題，今年10月，學校在應屆畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書上專門設計了條形碼，只要一掃描，就能在網上看到畢業(yè)生的各類信息。如此一來，學生在簽約時就會更慎重。

　　機械、營銷人才搶手

　　本次雙選會，機械、營銷仍是熱門崗位，另外，機電、電子信息、材料工程、建筑以及各種技術性崗位的員工需求量也非常大。

　　洛陽蘇寧電器有限公司招聘主管張丹卉介紹，他們本來計劃招30至40名市場營銷人員，僅一上午就有60多人提交了簡歷。張丹卉說，此次招聘優(yōu)先考慮班干部、優(yōu)秀學生等，因為這類學生實踐能力、組織能力較強，一旦步入工作崗位，能較快地適應社會。

　　“先就業(yè)再擇業(yè)”成共識

　　“先找個單位上班，等積累一定工作經驗后再選擇更適合自己的單位。”雙選會現場，一名姓丁的同學抱著這樣的心態(tài)投出個人簡歷。

　　小丁所學專業(yè)是道路橋梁工程技術，他應聘的崗位卻是房地產置業(yè)顧問。他表示，一些與自己所學專業(yè)相關的用人單位要求較高，競爭激烈。雖然房地產置業(yè)顧問一職與自己的專業(yè)不太對口，但沒有專業(yè)限制，他決定先穩(wěn)住腳跟，然后再慢慢尋找其他機會。

　　與小丁持同樣心理的大學生不在少數，記者隨后采訪了多名同學，他們大部分都表示，可以接受先就業(yè)再擇業(yè)，但期盼最終能找到一份與所學專業(yè)相匹配的工作。

　　大學生鐘情洛陽企業(yè)

　　在招聘會上，一拖、洛玻等本地知名企業(yè)占了用人單位的70%。此外，一些國內知名企業(yè)也頗受畢業(yè)生青睞，如中國有色金屬工業(yè)第六冶金建設有限公司、中國非金屬材料南京礦山工程有限公司、深圳軟件園、蘇寧電器、富士康（晉城）科技工業(yè)園等。但許多大學生表示希望留在洛陽發(fā)展，本地企業(yè)很受歡迎。

　　洛陽理工學院機械工程系應屆畢業(yè)生小劉說：“沿海城市雖然工資待遇比較高，但房價和物價也相對較高，再加上我是獨生女，父母不希望我走遠，因此我更想留在洛陽。”她說，現在洛陽發(fā)展勢頭越來越好，肯定能給年輕人提供更多的生存空間和發(fā)展機會。”